西吉县出台《党政领导干部问责问效暂行办法(试行)》，借鉴驾照交规计分办法，探索建立干部违规计分管理制度，用足用活干部日常监督这把利器，切实把全面从严治党要求落实到具体工作中。

 　　《办法》规定，以一年为一个周期，单位被通报批评1次，党政主要负责人分别计2分;党政主要负责人谁被问责追责计谁分，两人同时被问责追责的分别计分，其中约谈1次计3分，诫勉1次计4分，警告1次计5分，严重警告1次计6分。年内累计计分达到10分者，对责任人提请常委会议降职或调整岗位;累计达到12分以上者，提请常委会给予免职处理。特殊情况下，对负有重特大事件的责任人，可直接降职免职，并依法依纪处理。乡镇、部门(单位)领导班子其他成员及所属单位负责人参照执行。

 　　今年以来，先后有98名党政领导干部被计分，对上半年考核处在末位、问责计分达到组织处理且不适宜担任现职的3名乡镇党政正职和工作不在状态的2名乡镇副职改任非领导职务，对不遵守值班带班制度的1名部门正职给予免职处理。

(固原组工信息[2017]109期    2017年12月6日)