近年来，固原市把在脱贫一线识别选拔干部作为激励干部沉下身子接地气、放下架子近民心、撸起袖子谋发展、迈开步子促脱贫的重要举措，坚持访民问德、访民问绩、访民问廉，切实做到好干部为了群众，好干部群众说了算。

 　　一是访民问德。“官德正则民风淳，官德毁则民风降”，坚持把道德考评作为选拔干部的“重头戏”。综合运用谈话拉家常、填写测评表等方式深入派驻村、深入农户对在脱贫一线的驻村干部在驻村期间个人修养、自尊自爱、扶贫济困、与人为善等方面的现实表现进行全面询问考评，始终坚持“德才兼备、以德为先”的识人用人理念。

 　　二是访民问绩。“金杯银杯不如群众的口碑”，群众满意与否是检验脱贫一线干部工作实绩的“试金石”。始终坚持把工作实绩作为识别选拔干部的重要依据，深入田间地头、百姓炕头详细了解掌握驻村干部在帮助村里查找存在问题、分析落后原因、协调帮扶资金、加强阵地建设、解决困难问题、兴办民生实事方面作用发挥情况。真正做到了做给群众看，事给群众办，群众说了算。

 　　三是访民问廉。“公则生明，廉则生威”。把廉洁扶贫作为警示干部清廉驻村、廉洁为民的重要举措，通过廉洁询问、廉洁测评、廉洁考核，全面掌握驻村干部在驻村期间的廉洁表现，织密监督网，让驻村干部在群众的监督下开展工作，树立良好的形象。去年以来，坚持优先提拔品德素质高、工作实绩好、为民务实廉，特别突出的第一书记85名 ，其中提拔为副处级以上领导干部14名。

 (固原组工信息[2017]107期    2017年11月29日)